Definice dovedností na pracovišti zahrnuje technické dovednosti, měkké dovednosti a přenositelné dovednosti, které jsou nezbytné pro úspěch v jakémkoli zaměstnání.
Technické dovednosti se týkají schopností specifických pro danou práci, jako je programování nebo účetnictví.
Měkké dovednosti zahrnují mezilidské schopnosti, jako je komunikace a týmová práce.
Přenositelné dovednosti zahrnují přizpůsobivé schopnosti, jako je řešení problémů.
Různé dovednosti definované na pracovišti zvyšují produktivitu, usnadňují kariérní růst, přizpůsobivost technologiím, zaměstnatelnost, kulturu na pracovišti a fungují jako motor inovací.
Příklad
Kritické myšlení pomáhá efektivně řešit složité problémy.
Tip
Rozvoj rovnováhy všech tří typů dovedností zvyšuje jistotu zaměstnání a kariérního postupu.
Definice dovedností na pracovišti se může lišit podle odvětví a specifik pracovních pozic, a důležitost konkrétních dovedností se může měnit s nejnovějšími trendy na trhu.