Klíčem k elegantnímu odchodu je vědět, jak oznámit šéfovi váš odchod s patřičnou zralostí a profesionalitou.

  1. Požádejte o soukromou schůzku

    Naplánujte si osobní nebo soukromou schůzku mezi čtyřma očima se svým šéfem. Vyhněte se tomu, abyste ho překvapili na veřejnosti nebo během hektické chvíle.

  2. Sdělte jasně svůj záměr

    Dejte svému šéfovi najevo, že dáváte výpověď, aniž byste mluvili nejasně. Můžete například říci: "Rozhodl jsem se rezignovat na svou pozici a rád bych se s vámi podělil o svůj plánovaný poslední pracovní den." Můžete mu říct třeba jen to, že jste se rozhodl rezignovat.

  3. Vyjádřete vděčnost

    Projevte vděčnost za příležitosti, které jste měli. Například: "Chci poděkovat za vedení a podporu, které se mi během mého pobytu zde dostalo - hodně jsem se naučil."

  4. Kritiku nechte stranou

    I když jste měli v práci problémy, vyhněte se během tohoto rozhovoru negativním poznámkám. Konstruktivní zpětnou vazbu si nechte na formální výstupní pohovor.

Jak během rozhovoru zachovat klid?

  • Před zahájením se zhluboka nadechněte.

  • Soustřeďte své myšlenky na pozitivní aspekty svého rozhodnutí.

  • Připomeňte si, že jste si vše dobře promysleli a že se rozhodujete správně pro svou kariéru.

Jaké kroky byste měli podniknout, než řeknete šéfovi, že dáváte výpověď?

Oznámit výpověď šéfovi není jen o odchodu - jde o profesionální uzavření kapitoly vaší kariéry.

  1. Přečtěte si pracovní smlouvu

    Seznamte se s výpovědní lhůtou, povinnostmi nebo případnými ustanoveními týkajícími se poslední mzdy a nevyčerpané dovolené.

  2. Zajistěte si finanční plán nebo novou práci

    Připravte si další kroky, abyste se vyhnuli zbytečnému finančnímu stresu.

  3. Připravte se na hladké předání

    Uspořádejte si průběžné poznámky k projektu, odpovědnosti a úkoly, abyste svému nástupci usnadnili přechod.

  4. Zodpovědně naplánujte svůj odchod

    Vyčistěte osobní věci a zkontrolujte, zda není třeba uložit soubory - ujistěte se, že jsou v souladu s firemními zásadami.

Pokud si před podáním výpovědi zajistíte novou pracovní nabídku nebo finanční zabezpečení, budete mít během celého procesu klid.

Jak se připravit na rozhovor, kde šéfovi oznamujete svou výpověď?

Dobře připravený rozhovor může zanechat trvalý pozitivní dojem.

  1. Nacvičte si slova

    Nacvičte si, co budete říkat, abyste se ujistili, že komunikujete srozumitelně. Navrhněte konkrétní body a stručné vysvětlení svého rozhodnutí.

  2. Předvídejte jejich reakci

    Buďte připraveni na různé reakce - podpůrné, šokované nebo rozrušené. Bez ohledu na výsledek zůstaňte uctiví, klidní a profesionální.

  3. Kontrolujte své emoce

    Pamatujte, že odchod ze zaměstnání je běžnou součástí života. Sebevědomí pomůže, aby rozhovor zůstal produktivní.

<span class="translation_missing" title="translation missing: cs-CZ.ctas.example_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Příklad scénáře

'Když přemýšlím o svém působení zde, jsem hluboce vděčný za tým a zkušenosti, které jsem získal. Rozhodl jsem se však dát výpověď, abych se mohl věnovat příležitosti, která lépe odpovídá mým budoucím cílům. Rád bych pomohl s hladkým přechodem a v případě potřeby vyškolil svého nástupce.'

Jak byste měli šéfovi formulovat svou výpověď?

Vaše slova určují, jak si vás budou na pracovišti pamatovat.

  • Začněte s vděčností:

    "Děkuji vám za podporu a mentorství, které jste mi poskytoval po celou dobu mého působení zde. Díky spolupráci s vámi a celým týmem jsem se toho hodně naučil."

  • Oznamte rezignaci jasně:

    "Po pečlivém zvážení jsem se rozhodl odstoupit ze své pozice. Mým posledním dnem bude [uveďte datum]."

  • Zdůrazněte ochotu pomáhat:

    "Chci pomoci s procesem předání funkce, abych zajistil hladký přechod v rámci týmu."

Kdy je nejlepší čas říct šéfovi, že odcházíte?

Správně načasovat, kdy oznámit šéfovi odchod, může přispět k hladšímu a respektujícímu procesu.

  1. Vyberte si vhodný čas a den pro oznámení odchodu šéfovi

    Zaměřte se na začátek dne nebo začátek týdne (např. pondělí nebo úterý). Ty poskytují více času na plánování přechodu.

  2. Vyhněte se rušným obdobím nebo termínům

    Nepodávejte výpověď v době kritických termínů, výročních hodnocení nebo projektů s vysokým dopadem.

  3. Dodržujte firemní zásady

    Dejte výpověď alespoň dva týdny předem (nebo jak je uvedeno ve smlouvě).

<span class="translation_missing" title="translation missing: cs-CZ.ctas.alert_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Vyhněte se stresujícím obdobím. Podání výpovědi v nevhodnou chvíli by mohlo narušit vaše vztahy se šéfem nebo týmem. Promyšlené načasování má velký význam.