Novela zákoníku práce 2025 umožňuje, aby mladiství od 14 let pracovali na brigádách i bez ukončeného základního vzdělání. Novela zákoníku práce stanovuje jasná omezení a podmínky, za kterých mohou mladiství pracovat. Jaké profese jsou pro mladé pracovníky dostupné a jaké jsou nové legislativní požadavky?

Změny v pracovní legislativě pro děti od 14 let

Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo novelu zákoníku práce. Novela snižuje věkovou hranici pro pracovní zapojení mladistvých od 14 let. Tento krok má přinést větší transparentnost a ochranu dětské práce, která se v mnoha případech dosud odehrávala v šedé ekonomice.

Podmínky zaměstnání mladistvých

Nová legislativa umožní pracovat dětem od 14 let za následujících podmínek:

  • Pracovní doba: maximálně 7 hodin denně, 35 hodin týdně.

  • Povolené obory: pouze lehčí práce, nenáročné na fyzickou zdatnost a bez zdravotních rizik.

  • Souhlas rodičů: k uzavření smlouvy je nutný písemný souhlas zákonného zástupce.

  • Zakázané činnosti: noční práce, přesčas, práce s těžkými stroji či v rizikových provozech.

  • Zdravotní prohlídky: před nástupem do zaměstnání je nutná lékařská prohlídka.

Jaké práce budou pro děti povolené?

Děti od 14 let budou moci vykonávat pouze lehké práce, mezi něž patří:

  • Administrativní výpomoc (třídění dokumentů, vyřizování e-mailů);

  • Doručování listovních zásilek a lehkých balíčků;

  • Práce v pohostinství (pomoc v kuchyni, obsluha v rychlém občerstvení, ne s alkoholem);

  • Správa sociálních médií a webů;

  • Soukromé doučování a překladatelství;

  • Uklízecí a pomocné práce v domácnostech.

Legislativní a ekonomické dopady

Podle Hospodářské komory by tento návrh mohl pomoci zaměstnavatelům snížit sezónní nedostatek pracovní síly a zároveň mladistvým umožnit získat první pracovní zkušenosti. Práce v raném věku může přispět k rozvoji odpovědnosti, pracovních návyků a samostatnosti, což usnadní jejich budoucí uplatnění na trhu práce.

Agentury zprostředkující brigády však upozorňují, že zaměstnavatelé mohou i nadále upřednostňovat starší uchazeče kvůli legislativním omezením a vyšší administrativní zátěži spojené se zaměstnáváním mladistvých.

<span class="translation_missing" title="translation missing: cs-CZ.ctas.alert_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Na co si dát pozor?

  • Pracovní doba nesmí narušovat vzdělávání.

  • Děti nesmějí vykonávat rizikové práce.

  • Je nutný písemný souhlas rodičů.