Obchodní psychologie, neboli průmyslově-organizační psychologie, je aplikací psychologických principů, které pomáhají optimalizovat lidské chování na pracovišti. V rámci obchodní psychologie se zaměřuje na zlepšení výkonnosti zaměstnanců, jejich motivaci, efektivní vedení, týmovou dynamiku a organizační rozvoj. Nástroje obchodní psychologie, jako jsou psychometrická hodnocení, školicí programy a strategie řízení změn, podporují zlepšení produktivity a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Příklad: Zavedení školení vedoucích pracovníků s cílem zvýšit efektivitu řízení a soudržnost týmu.
Přehled obchodní psychologie zjednodušuje složité interakce, které mohou být různé v závislosti na organizačním kontextu a kultuře.
